电工提出问题，领导不解决问题而是解决提出问题的人

在电工的工作中，有一个现象需要我们特别警惕，那就是当我们无法解决问题时，领导可能会采取一种令人意想不到的“解决方式”——解决提出问题的人，而不是真正去解决问题。

很多时候，我们以为向领导提出问题是在展示自己的责任心和能力，但实际上，领导可能并不这么认为。当他们面对无法向上级汇报解决的问题时，很可能会选择压制提出问题的人，以避免给自己带来麻烦。他们可能会觉得，一个爱提意见的电工不太可靠，甚至担心会越级打小报告，从而对自己的地位产生威胁。

在这种情况下，领导往往会在讨好上级和下级之间做出选择，而他们通常会毫不犹豫地选择讨好上级。这就意味着，我们电工可能会成为他们为了保全自己而牺牲的对象。

所以，我们一定要小心这种情况的发生。当遇到问题时，要谨慎考虑是否向领导提出，以及如何提出。同时，我们也要努力提升自己的能力，尽量自己解决问题，避免给领导留下不好的印象。

如果实在无法解决问题，也不要轻易采取制造更大问题的方式来迫使领导解决。这种做法可能会带来更多的麻烦和风险。

总之，作为电工，我们要时刻保持警惕，明白领导的心思，保护好自己的利益。希望大家都能在工作中顺利前行，避免不必要的困扰。